Den norske åpenhetsloven
Hos HTH, en del af Nobia, arbeider vi aktivt for å sikre at vi overholder grunnleggende menneskerettigheter, samt for å sikre anstendige arbeidsforhold i vår egen virksomhet og i leverandørkjeden.
Denne erklæringen beskriver hvordan Nobia Norge arbeider med åpenhetsloven for å sikre at menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er integrert i vår egen virksomhet og i leverandørkjeden.
Vår største ressurs er våre mennesker. Siden grunnleggelsen har Nobia Norge drevet sin virksomhet på et etisk fundament, og oppmuntret og muliggjort at ansatte og leverandører opererer innenfor samme prinsippbaserte rammeverk.
Alle i Nobia, inkludert Nobia Norge, er forpliktet til å fremme menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Fra og med 1. juli 2022 trådte åpenhetsloven i kraft i Norge. Formålet er å fremme bedrifters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold med forretningspartnere og i leverandørkjeder. En vesentlig del av loven er å sikre offentlighetens tilgang til informasjon om disse forholdene og hvordan bedrifter håndterer dem.
Sammen med andre tiltak vil lovpålagte krav bidra til Norges arbeid for å møte og overholde FNs bærekraftsmål nr. 8 om anstendig arbeid og økonomisk vekst (SDG8), samt SDG12 om ansvarlig forbruk og produksjon. Kjernen i loven innebærer en plikt til å utføre og redegjøre for due diligence-vurderinger. Due diligence-vurderinger, som definert av åpenhetsloven, betyr at bedrifter må kartlegge mulige negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold knyttet til produksjon og leverandørkjeder, implementere forbedringstiltak, følge opp og rapportere.
Due diligence-vurderinger
HTH, en del af Nobia, har en politikk for menneske- og arbeidsrettigheter som tar for seg respekt for menneskerettigheter i egen organisasjon og i leverandørkjeden. Politikken er basert på FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter og beskriver de viktigste prinsippene for hvordan Nobia Group-selskaper skal håndtere menneske- og arbeiderrettigheter som er mest relevante for daglig drift. I politikken beskriver vi hvordan vi skal gjennomføre due diligence-vurderinger og arbeide med forbedringstiltak både i våre egne virksomheter og i leverandørkjeden.
Nobias forventninger til leverandørselskapenes arbeid med due diligence-vurderinger for menneskerettigheter, rettferdige arbeidsforhold og miljøpåvirkning beskrives også i våre bærekraftsrapporter og leverandørkodeks.
Nobia har et stort antall direkte leverandører og mange underleverandører. Nobia krever at alle våre direkte leverandører signerer Nobias Leverandørkodeks. Leverandørkodeksen beskriver våre leverandørkrav relatert til menneskerettigheter og andre temaer innen bærekraft. Dette betyr at leverandøren samtykker i å utføre sin produksjon i samsvar med internasjonalt anerkjente standarder knyttet til menneskerettigheter, arbeidsforhold, miljø og anti-korrupsjon.
Nobia gjennomfører en grundig vurdering av alle nye leverandører ved inngåelse av kontrakt. I tillegg til dette har selskapene en risikobasert tilnærming til arbeidet med menneskerettigheter i leverandørkjeden, og fokuserer sine anstrengelser på leverandørkjedene der vi anser risikoen for brudd på menneskerettigheter å være høyest.
Menneskerettighets due diligence-rapport for 2022
Nobias års- og bærekraftsrapport inneholder en redegjørelse for vår tilnærming til due diligence, viktige menneskerettighetsrisikoer, tiltak gjennomført i løpet av året og planene for den kommende perioden.
Følgende informasjon er spesielt relevant i forhold til kravene i åpenhetsloven § 5:
- Informasjon om organisasjon og driftsområde
- Informasjon om segmenter
- Bærekraftstrategi og styring
- Menneskerettighetspolitikk, rutiner, rapporteringskanaler
- Negative konsekvenser og risikoer, tiltak
Alle ovennevnte områder dekkes i bærekraftsrapporten og på Nobia-konsernets nettside (www.nobia.com). Rapporten dekker alle selskaper der Nobia hadde mer enn 50 % eierskap per 31. desember 2022. Informasjonen i rapporten om menneskerettighetspolitikk, innvirkning og risikoer, samt prosedyrer for due diligence-vurderinger, leverandøroppfølging og klager, gjelder for alle Nobia Group-selskaper. Nobia publiserer redegjørelsen for due diligence-vurderingene i samsvar med åpenhetsloven, gjennom bærekraftsrapporten og på Nobias nettside.
Åpenhetsloven
Ønsker du mer informasjon?
Dersom du ønsker mer informasjon om hvordan Nobia sikrer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, send en e-post til info@nobia.com. Vennligst merk e-posten med Åpenhetsloven/Transparency Act i emnefeltet.
Send e-post